觀眾邀請、參展宣傳以及品牌推廣都已經(jīng)做到位了，我們都期待展位上可以有連綿不絕的參觀人流。但是實際情況卻是這樣。
真的是可以用門可羅雀來形容了！
大家都知道，所有參展商都希望自己的展臺上有很多的專業(yè)觀眾光顧，這樣有助于從中找到自己心儀的買家和合作伙伴，這是參家展會帶來的直觀效果。那為什么我的展臺卻無人問津，而別人家的展臺卻人流如織，這是什么原因造成的呢？
第一個原因，是因為你的展臺裝潢不能吸引眼球，你的展臺太平凡了，沒有給人強烈的反差。就像學(xué)校里每位學(xué)生都穿著同樣款式的校服，如果你不仔細看根本看不出每個人有啥突出的特點。如果你能把展臺的裝潢做得醒目，或設(shè)置一些讓人眼前一亮的布景，想像力更豐富一些，設(shè)計得更大膽一些，就像現(xiàn)在的小鮮肉，一定有很多觀眾被吸引過來。
這哥倆是不是足夠吸引眼球呢？
就在七、八年前，和如今比，無論是參展商還是觀眾看到的新鮮事物還不是特別多，展會就是一個展示的平臺，參展商制定好預(yù)算，來參展了，對觀眾的要求也沒像現(xiàn)在這么強烈，有的政府展就更是如此了。這是因為當(dāng)時市場化還沒有如今這么深入的原因，但也能從一定程度上反映如今展會的市場化之路發(fā)展之快，已足夠反映其中利益?zhèn)€體的心理變化了。
現(xiàn)在來的觀眾大多是80后和90后，我們的展臺要有讓這些年輕人偏愛的圖案樣式，讓他們覺得很受用，或新潮，或復(fù)古，或中式，或西式，感覺非常的新鮮，是一種可以忍不住發(fā)朋友圈的展臺樣式。
易美展覽出品的環(huán)保型展臺
如果你還沒有做這種新式美觀的展臺樣式，你就OUT了。那表示可能你的觀眾不太喜歡你了，表示你跟不上時代了，大家可能就會忽略你的展臺存在。
真正能抓住觀眾注意力的時間其實只有那么幾秒鐘，許多觀眾在進入展館的第一眼會被某些特別裝潢的展臺吸引過去，展臺設(shè)計是否吸引人是讓觀眾決定去了解該展臺關(guān)鍵要素。觀展的一大樂趣就是看展臺的裝修樣式。
既然觀眾這么偏愛看你的展臺裝潢，那就多注意一下，是否你的展臺足夠吸引觀眾的眼球吧，這是一個原因。
第二個原因是你的展臺位置，一般在展館主通道或靠近主出入口的特裝展臺是人流聚集的中心。這些區(qū)域的租金相對高，展臺面積相對大，參展商的知名度也相對更高，有時就造成了其它區(qū)域的人流少很多，而且是展館越大，這種人流量的反差就越大。所以我們應(yīng)該要把展臺位置當(dāng)回事兒了。好的展臺位置是能夠吸引更多觀眾流量的第二個原因。
第三個原因，可能是最重要的原因就是你參展是否有足夠的策略、員工是否足夠主動。
參展商在自己的展臺內(nèi)做產(chǎn)品技術(shù)演示，我們稱之為與觀眾互動。做產(chǎn)品演示，是關(guān)于技術(shù)方面的，偏專業(yè)性，這類演示是動態(tài)的，觀眾更愿意看。還有模特表演或勁舞表演等等，但這是大眾化的，沒有多少門檻，一般的觀眾也會來湊熱鬧。
別忘記了你展臺內(nèi)的員工，這些員工在現(xiàn)場是有用武之地的。如果你讓他們各就各位，把自己份內(nèi)的事情都做好，那參展效果可能就完全不一樣了，我們就說展臺接待，通常是一位美女，要她主動站起來微笑地接待一下迎面走來的觀眾真的是太費勁了，她不是在坐著發(fā)呆，就是在低頭看手機，于是觀眾就離你而去了。這事領(lǐng)導(dǎo)有直接的責(zé)任，事先沒有培訓(xùn)好，也沒有向其說明獎懲制度。
什么是主動呢？中國員工多的展臺主動性往往不如歐美展臺的員工，這是企業(yè)教育的問題。你可以不用走出展臺，但至少可以向來來往往的觀眾點頭致意，發(fā)一份資料或一個小禮品吧。而像歐美，日本的一些展臺，他們的員工就不一樣，服務(wù)讓人感覺很舒服，非常禮貌地接待每一位走過來的觀眾，這一點我們內(nèi)資企業(yè)要像他們學(xué)習(xí)。
寶馬展臺的美女接待
不但有吸引眼球的展臺裝潢設(shè)計，還要有很好的展臺位置，同時，無論是展臺內(nèi)舉辦的一些活動，還是員工的明確分工和主動性改造，都需要做到位。由此可見，一個展臺要獲得更高的觀眾流量，是一個綜合性工程，涉及參展策劃、人員分工、活動組織以及現(xiàn)場執(zhí)行等一系列因素。
也就是說，參展商一次參展需要投入大量的人力、物力、財力，還有精力。這個花費是不小的。這些加起來，就是你的成本，好好算一算吧，你是不是要為此做些什么。因為沒有做好上面這三點，才造成了你的展臺乏人問津吧。
各位理解了嗎？
